Hallo,
zunächst einmal vielen Dank für die rasche Freischaltung.
Ich benötige Hilfe aus dem Forum, weil meine „Auswanderung“ in die UA unmittelbar bevor steht, die Informationsdichte im i-net ziemlich gering ist und auch offizielle Stellen mir bisher nicht wirklich weitergeholfen haben. Ich verfolge dieses Forum seit einiger Zeit passiv, aber es gibt für mich immer noch mehr offene Fragen als geklärte.
Daher trete ich nun aus dem Schatten und wende mich mit der bitte um Hilfe an die Community.
Mein Vorhaben ist das folgende: Zum August werde ich meine Arbeit in der UA aufnehmen. Arbeitsverhältnis in DE ist ebenso gekündigt, wie die Wohnung. Staatsbürgerschaft ist Deutsch, Familienstand ledig. Weiterhin zur Info:
1) Die Arbeitserlaubnis für UA wird durch den neuen Arbeitgeber beantragt. Anstellung wird auf selbständiger Basis geregelt (in DE würde man sagen „Scheinselbstständigkeit).
2) Bisher war ich in DE in der gesetzlichen KV. Zusätzlich habe ich eine Betriebliche AV.
3) Ein Visum für UA habe ich nicht. Meine „Bewegungsdaten“ bzgl. UA sind die folgenden:
Erstmalige Einreise: 14.09.12, Ausreise 17.09.12, Aufenthalt 4 Tage
Zweite Einreise: 30.12.12, Ausreise 06.01.13, Aufenthalt 8 Tage
Dritte Einreise: 25.04.13, Ausreise 05.05.13, Aufenthalt 11 Tage
4) Ich möchte mit dem Auto einreisen und möchte dies auch weiterhin in UA benutzen.
Das Kfz „besitze“ ich seit 6 Jahren, allerdings ist es erst seit 10.05.2012 auf mich zugelassen. Vorher war es auf Daddy zugelassen, der „offiziell“ auch Steuer und Kasko bezahlt hat.
5) Als Hausrat würde ich gerne etwas Geschirr und Bekleidung einführen, die aber offensichtlich im Widerspruch zu der Gültigkeit des 90 Tage Touri-Visums stehen.
Nun zu meinen Fragen:
Zu 1): Der Arbeitgeber sagt, dass Führungszeugnis und dt. Diplomzeugnis, jeweils mit Apostille versehen, ausreichend sind. Ist das richtig?
Zu 2): KV und betriebliche AV ruhen lassen oder weiter zahlen (aus Nettoeinkommen)?
Zu 3): Muss ich parallel ein Visum beantragen, oder ergeben sich die Dinge in logischer Konsequenz, sobald ich (der Arbeitgeber) die Arbeitserlaubnis für mich erteilt bekommen hat?
Zu 4): Wie bekomme ich das in UA registriert?
Zu 5): Gibt es Probleme bei der Einreise wenn ich meinen Hausstand (keine Möbel) als Touri einführen möchte?
Mir ist an einer sachlichen Diskussion in Bezug auf meine Fragen gelegen. Gern nehme ich Stellung zu Rückfragen, die Zielführend sind. Eine Diskussion in epischer Breite ob ich mir das alles gut überlegt habe etc., bringt niemanden weiter.
1.000 Dank für die Hilfe vorab!