Willst Du Dir wegen einer Frau ein gelegentliches Bier verbieten lassen. Nur weil sie in ihrem Kulturkreis schlechte Erfahrungen kennt. Das Oktoberfest wäre dann ja wie ein Fegefeuer für die Dame.
Das wäre falsch verstanden. Es war eine Bewerbungssituation. Auf die Stelle als Mann an ihrer Seite für den Rest des Lebens.
Wenn bei mir ein Bewerber zu einem Bewerbungsgespräch mit einer Alkoholfahne gekommen wäre, hätten wir auch nicht mehr weiter sprechen müssen. Das sollte nicht überraschen, welcher Personalverantwortliche würde anders reagieren?
Das ist ähnlich, als wenn man zum Bewerbungsgespräch (in UA zur zukünftigen Partnerin oder beim Arbeitgeber in DE) in halblangen Hosen und T-Shirt auftaucht: Vorbei, Situation falsch eingeschätzt, Ende! Es ist eben keine Alltagssituation! Wobei eine Alkoholfahne noch 10 Mal schwerer wiegt, als unangemessene Kleidung!
Zumindest hat er so noch mitbekommen, was er falsch gemacht hat. Beim Bewerbungsgespräch hätte das vermutlich niemand gesagt.
Gruß
Siggi